根据工作需要，经学校研究，决定公开选拔中层管理人员1名，现将有关事宜通知如下：

一、公开选拔的岗位

电子工程系副主任。

二、报名条件和资格

（一）政治素养好，能认真执行党和国家的路线方针政策、法律法规，具有坚定的政治信念和大局观。忠诚于教育事业，有正确的教育思想和教育理念；

（二）具有较强的教育教学管理、组织协调、沟通表达、团队合作能力；

（三）具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，作风民主、正派，勤政廉洁，严于律己，甘于奉献，实绩显著，群众公认；

（四）近三年年度考核结果均为称职及以上，未受党纪、政纪处分，无师德师风不良记录；

（五）具有硕士学位及中级（含）以上专业技术资格；

（六）从事一线教学工作满5年并在本校工作满3年；

（七）年龄不超过45周岁（1974年6月1日后出生）。

三、选拔程序

本次选拔采取民主推荐的方式。程序如下：

（一）产生推荐人选

1．推荐范围：电子工程系全体教职工（中层管理人员除外）。

2．产生办法：人力资源部组织电子工程系全体教职工召开民主推荐会，向与会人员公布岗位、任职条件以及符合任职条件人员名册。通过与会人员民主推荐的方式，按选拔人数与推荐人数1∶2的比例选出推荐人选。

（二）确定考察对象

根据民主推荐情况，综合推荐人选的工作情况及岗位需要，由用人部门负责人及相关校领导酝酿后，报校长办公会研究确定考察对象。

（三）考察预告

在全校范围内进行考察预告，公示期5个工作日。

（四）组织考察

由人力资源部负责组织对考察对象进行德、能、勤、绩、廉的全面考察。

（五）校长办公会审议

考察结果报学校校长办公会审议，决定是否任用。

（六）任职前公示

学校审议通过的拟任人员名单在校内进行任职前公示5个工作日。

（七）任职前谈话

校领导对拟任人员进行任职前谈话。

（八）任职决定

公示期满，群众无异议，发布任职通知，办理任职手续。

四、纪律要求

（一）推荐人选须自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，不准以任何方式拉票贿选，一经查实，取消推荐资格。

（二）提供考察对象的材料要真实，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

（三）为充分体现“民主、公开、竞争、择优”原则，学校纪检部门将对本次公开选拔工作进行全过程监督。

                                                    桂林电子科技大学信息科技学院

                                                             人力资源部

                                                            2019年5月30日