人事处

人力BP

管理

2

1.硕士研究生及以上学历，相关管理类专业；

2.熟悉人力资源基本模块工作内容，具有企业招聘相关工作经历者优先；

3.身心健康，思想政治素质好，具备良好的敬业精神、责任心和较好的抗压能力，能接受适度加班和出差；

4.具备较强的团队合作与服务意识，良好的沟通协调与数据分析能力；

5.具备较好的文案写作功底，熟练使用Office或WPS等常用办公软件。

1.开展师资队伍需求分析，拟定各专业教师招聘计划，全程参与各类人才甄选和录用工作；

2.积极开发和对接各类招聘渠道，建立相应的人才资源库，与潜在候选人保持良好沟通；

3.深入了解各教学单位教职工发展状况，收集与分析人才发展各项数据与存在问题，定期针对教学单位情况提出改进报告；

4.协助做好人事相关政策、制度与重点项目在各教学单位的落地与推动执行；

5.协助各教学单位完善本单位人力资源管理各项工作，开展文化建设，组织各项教职工关怀活动等；

6.完成领导交办的其他工作。

培训专员

管理

1

1.硕士研究生及以上学历，相关管理类专业；

2.熟悉人力资源基本模块工作内容，具有企业培训相关工作经历者优先；

3．身心健康，思想政治素质好，具备良好的敬业精神、责任心，能接受一定强度的工作压力；

4.具备较强的团队合作与服务意识，良好的沟通协调与数据分析能力；

5.具备较好的文案写作功底，熟练使用Office或WPS等常用办公软件。

1.协助开展培训需求分析，制定各序列教职工培训计划，推进实施教职工的培训培养、管理与服务工作；

2.开展教师资格证的培训报名、过程跟踪及结果认定工作；开展双师双能型教师的申报认定及培养工作；

3.开展各级各类人才培养工程/项目的选拔、推荐、培养与考核工作；协助相关部门做好职业资格证书认证、职业技能水平鉴定等工作；

4.开展教职工学历提升、访学进修的申请、审核与认定工作；参与职称评审的报名、审核、认定及评聘工作；参与全校师德师风的培训、排查、考核与评审工作；

5.负责各类师资数据的统计、分析、上报及归档工作；

6.完成领导交办的其他工作。

网络工程师

辅助专业技术

1

1．全日制本科及以上学历，计算机类相关专业；

2.具备1年以上计算机网络管理相关工作经验；

3.熟悉网络设备的架构和运维，如交换机、路由器、无线设备等；熟悉主流网络厂商设备配置；熟悉各主流设备厂商的技术平台和产品，具有丰富的配置、部署和故障排除经验，具备一定的综合布线及熔纤能力；

4.具备华三、华为、锐捷、微软相关认证或拥有CCIE、HCNP、RCNP、MCSE、软考网络工程师资质者优先；

5.具备出色的团队合作和沟通能力，能够与各级别的同事、合作伙伴和厂商进行有效的协作。

1.负责骨干网络系统与相关联的信息化系统正常运行；

2.负责监视网络运行，根据具体情况及时调整网络参数、调度网络资源；

3.负责校园网络基础设施的管理与维护、运行故障的应急处理；

4.完成领导交办的其他工作。